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Senior payroll spezialist (m/w/d)

DIS AG
Inserat online seit: 18 November
Beschreibung

Sie lieben es, Payroll-Prozesse effizient zu gestalten und Zahlen in geordnete Bahnen zu lenken?
Für unseren Kunden im Großraum Heidenheim suchen wir einen engagierten Senior Payroll Spezialist (m/w/d), der die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich gestaltet, Prozesse optimiert und als kompetenter Ansprechpartnerin für interne sowie externe Partner zur Verfügung steht. Bringen Sie Ihre Expertise, Erfahrung und Leidenschaft ein und gestalten Sie die Payroll-Prozesse aktiv mit.
Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

1. Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
2. Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
3. Flexible Arbeitszeiten
4. Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
5. Kollegiales Umfeld

Ihre Aufgaben

6. Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mitarbeitergruppen
7. Sicherstellung der korrekten Anwendung gesetzlicher und tariflicher Regelungen (Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht)
8. Bearbeitung von Personalvorgängen wie Ein- und Austritten, Elternzeit, Mutterschutz, Altersteilzeit, betrieblicher Altersvorsorge sowie Pflege der Personalstammdaten
9. Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Finanzämter und Behörden
10. Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken für das Management sowie Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
11. Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen

Ihr Profil

12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
13. Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung, auch in komplexen Unternehmensstrukturen, inklusive Optimierung von Entgeltprozessen
14. Fundiertes Wissen in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
15. Sicherer Umgang mit SAP HCM und ggf. Erfahrung mit externen Payroll-Dienstleistern
16. Erfahrung in der Betreuung von Audits
17. Analytische, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

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