Weiterentwicklung von HR-relevanten Systemen und Prozessen
Unsere Leistungsspektrum umfasst:
* Führung bei der Personalkostenplanung sowie bei der Personalkostenverbuchung
* Bewertung und Analyse von Personalkennzahlen
Ihre Aufgaben sind vielfältig:
* Verwaltung des Stellenplans im SAP Organisationsmanagement (OM)
* Koordination, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des universitären Organisationsmanagements
Aufbau von Beziehungen zu Kollegen und Fachexperten ist wichtig.
Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens oder vergleichbar
Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11
Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und ggf. Telearbeit/Homeoffice
Sie suchen einen/r HR-Controller:in mit folgenden Qualifikationen:
* Abschluss eines Studiums, vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL / Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR-Controller
* Hohe Eigeninitiative sowie ein hoher Grad an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet.
Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treiben wir interdisziplinäre Entwicklungen voran.
Ihrer wissenschaftlichen Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern.
Schlüsselqualifikationen:
* Erfahrungen mit SAP OM, HCM und CO
* Vertiefte Kenntnisse im Hochschul-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Nachgefragte Fähigkeiten:
* Hochgeschwindigkeits-Arbeit mit verschiedenen Softwareanwendungen
Wir suchen einen/r motivierten/r Mitarbeiter/innen zum/einen Erfolgsteam!
],