Das erwartet Sie
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie gemeinsam mit dem Generalsekretär die Zukunft des Goethe-Instituts. Sie verstehen Führung als Ermöglichung - und pflegen einen kooperativen, wertschätzenden Führungsstil. Sie legen auf Teamorientierung und persönliche Entwicklung Wert und stärken die Innovationskraft durch Vertrauen, Feedback und Lernbereitschaft.
Sie gestalten aktiv die digitale und strukturelle Transformation des Goethe-Instituts - mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit, Diversität, Transparenz und Innovationsfähigkeit. Sie fördern moderne Arbeitskulturen, stärken Selbstorganisation sowie agile Arbeitsweisen und entwickeln die Organisation gemeinsam mit einem diversen Team zukunftsfähig weiter.
Ihr unmittelbarer Verantwortungsbereich umfasst die zentralen Abteilungen Personal, Finanzen und Recht, Infrastruktur und IT, sowie die Goethe-Institute in Deutschland, geführt als Profit Center. Gemeinsam mit dem Generalsekretär führen Sie die weiteren 9 Regionen unseres weltweit tätigen Instituts.
Das zeichnet Sie für diese sehr anspruchsvolle Aufgabe aus
Sie sind eine moderne und integrative Führungspersönlichkeit, die mit Empathie, Stringenz und Überzeugungskraft institutionsweite Veränderungen vorantreibt und Teams für digitale und kulturelle Transformationen gewinnen kann
Sie gestalten mit unternehmerischem Blick, bringen Entscheidungen ergebnisorientiert voran und setzen diese entschlossen durch
Sie sind Teamplayer*in, der*die exzellente Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten mitbringt - auch in Englischer Sprache - und auf unterschiedlichen Ebenen mit Gremien, Politik und institutionellen Partnern anschlussfähig ist
Sie verfügen über eine mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer breit gefassten administrativen Verantwortungsrolle, vorzugsweise in öffentlichen oder öffentlich geförderten Einrichtungen
Sie kennen sich umfassend im Haushalts-, Vergabe- und Zuwendungsrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie idealerweise der Drittmittelakquisition aus
Sie bringen fundierte kaufmännische Expertise mit (insb. Controlling, strategisches und Projekt-Management, Jahresabschlüsse)
Sie haben bereits IT-Governance verantwortet und digitale Instrumente und Prozesse erfolgreich auf- und ausgebaut
Sie haben Erfahrung im Personalwesen sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Personal-Strategien und groß angelegten strukturellen wie kulturellen Veränderungsprozessen
Das bieten wir Ihnen
Es erwartet Sie eine offene, vielfältige und werteorientierte Arbeitskultur, die Lernen, Mitgestaltung und gegenseitige Unterstützung fördert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, neue Formen der Zusammenarbeit, digitale Tools und flexible Arbeitsmodelle sinnvoll zu integrieren
Die Bezahlung erfolgt nach den Regularien des öffentlichen Dienstes entsprechend der Besoldungsgruppe B5 und beinhaltet eine betriebliche Altersvorsorge
Unser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebunden
Sie erhalten 30 Tage Urlaub sowie vielseitige Gesundheitsangebote
Dafür stehen wir
Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.
Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein, sich zu bewerben. Nähere Informationen unter Karriere - Unser Horizont ist die ganze Welt -Goethe-Institut
Haben wir Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 06.07.2025 an Egon Zehnder, die uns als Beratungsunternehmen bei der Suche unterstützen: goethe-institut@egonzehnder.com.
Ihre Bewerbungen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.