Verwaltungsfachangestellte/er - Leitung des Dezernats 33
Für das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein suchen wir eine/n Verwaltungsfachangestellte/r, die als Leitung des Dezernats 33 den Aufbau, die Weiterentwicklung und Koordination der Abteilung in Verantwortung hat.
Aufgaben:
* Leitung, Aufbau, Weiterentwicklung und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung
* Bearbeitung von komplexen Sachverhalten des Vollzugs
* Leitung der Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (u.a. Abschiebungen, Überstellungen im Rahmen des 'Dublin-Verfahrens' und Sammelrückführungen)
* Weiterentwicklung der Digitalisierung des Dezernates in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen im Landesamt
* Koordinierung der aufgabenbezogenen Zusammenarbeit mit den kommunalen Zuwanderungsbehörden, Justizvollzugsanstalten sowie der Landes- und Bundespolizei und den Vollzugsstellen anderer Bundesländer
* Aufgabenbezogene Vortragstätigkeiten
Voraussetzungen:
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.)
* abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder
* eine vergleichbare Qualifikation (z.B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)
* Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen
* nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten (vorzugsweise in operativen Bereichen)
* sichere Verwaltungsrechtskenntnisse insbesondere hinsichtlich des Vollzugs von Verwaltungsakten unter Anwendung unmittelbaren Zwangs
* Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienstzeiten auch während der Nachtstunden
* Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)
* Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)
* ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)
Benötigte Kompetenzen:
* Verantwortungsbewusstsein, soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
* hohes Maß an Entschlusskraft und Durchsetzungsfähigkeit
* entschlossene und rechtskonforme Entscheidungsfähigkeit
* hohe Belastbarkeit
* Empathie und ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit
* Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft
Vorteile:
* abwechslungsreicher, herausfordernder und interessanter Arbeitsplatz
* flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen
* Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung
* ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
* 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)
* reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness
* Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos
Ihr Zielobjekt für diese Position sind Personen mit hoher Selbstständigkeit und einer entsprechenden Fähigkeit zur Verantwortung für komplexe Prozesse.