Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.
Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen
Bereichscontroller mit Schwerpunkt Vertrieb (m/w/d)
* Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Gestaltung von Incentivierungsmodellen für den Vertrieb in Abstimmung mit den Führungskräften.
* Mit den von Ihnen aufbereiteten Kennzahlen unterstützen Sie maßgeblich die Steuerung der Geschäftsabläufe.
* Sie monitoren vertriebsrelevante Kennzahlen und gehen bei Abweichungen auf Ursachensuche und leiten darauf basierend Handlungsempfehlungen ab.
* Souverän erstellen Sie Reports, Entscheidungsvorlagen und auch mal Ad-hoc-Analysen für das Management.
* Sie wirken an der Personal- und Auftragseingangsplanung mit, prüfen die Gesamtplanungsdaten auf Plausibilität und leiten Korrekturen ein.
* Zu Ihren Aufgaben gehören des Weiteren die Mitarbeit bei Change-Projekten.
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit.
* Mit Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis, Ihrer analytischen Denkweise und Ihrer Sprachgewandtheit überzeugen Sie in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
* Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert und runden Ihr Profil idealerweise ab.
* Ihre Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift.
* Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
* Karrierechancen
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
* Jobticket
Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
* Job Rad
Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
* Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
* Zusatzleistungen
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
* Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
* Weiterbildungen
Großes Angebot an internen Schulungen
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