Teamleiter zählerwesen/messstellenbetrieb (m/w/d)

Stadtwerke Sindelfingen GmbH
Wir suchen eine/n Teamleiter Zählerwesen/Messstellenbetrieb (m/w/d), der/die unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens werden Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit!
Hier investieren Sie Ihre Energie:

Teamleitung und Koordination des Zählerwesens/der Messtechnik
Steuerung und Durchführung des Messstellenbetriebs
Berichterstattung gegenüber der Bundesnetzagentur
Messung unter Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
Arbeiten an Zähl- und Messeinrichtungen im Bereich Gas, Wasser, Strom und Fernwärme
Beschaffung und Logistik von Messgeräten im Zusammenspiel mit dem Einkauf
Erstellung der technischen Dokumentation
Auswertung von Zähler und Messdaten
Mitwirkung bei der Zählerfernauslesung
Planung, Ausschreibung, Koordination, Überwachung des Turnuswechsels
Optimierung der Prozesse unter Einbindung von ERP und effizienten Softwarepaketen
Einführung neuer Techniken (Zähler, Zählerfernauslesung, Smart Meter)
Technischer Part der G685 Gasabrechnung

Damit begeistern Sie uns:
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik/Versorgungstechnik, Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung Meister/Techniker oder vergleichbar
Berufserfahrung inkl. erster Führungsverantwortung wünschenswert
IT-Affinität notwendig
gute PC-Kenntnisse im Office-Paket und ERP Software vorzugsweise Schleupen
teamorientierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
verhandlungs- und vertragssichere Deutschkenntnisse
souveränes Auftreten gegenüber Dienstleistern und Kunden
Führerscheinklasse B

Das bieten wir:

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach TV‑V mit Sozialleistungen wie z. B. betrieblicher Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung und vielen Benefits
Eine familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung

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