Engineered in Germany, Proven in the Wild
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
We free the Wild inside everyone, and out there!
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Legal in unserem Headquarter Idstein als Senior Legal Counsel (m/w/d) – Retail, E Commerce & Franchise.
Ab Sommer wird unser Standort nach Eschborn verlegt, daher wird dein zukünftiger Arbeitsort ab diesem Zeitpunkt Eschborn sein.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
1. Ansprechpartner für wirtschaftsrechtliche Themen mit Schwerpunkt Retail, Brick & Mortar, E‑Commerce, Franchise, Omnichannel
2. Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen (B2B & B2C)
3. Begleitung von Business Cases, Store‑Expansion, Flächen- und Shop‑in‑Shop‑Verträgen sowie Vertriebsmodellen
4. Beratung zu internationalen Vertragsstrukturen, Lieferbedingungen und Produktanforderungen
5. Weiterentwicklung von AGB, Vertrags‑Templates, Guidelines und Policies
6. Schulungen für Retail, E‑Com, Marketing und Operations
7. Unterstützung bei Retail‑Prozessen (Mietverträge, Store‑Eröffnungen/-Schließungen, POS‑Themen, Verbraucherschutz)
8. Steuerung und Einbindung externer Kanzleien
9. Betreuung von Referendaren und Werkstudierenden
Was du mitbringst:
10. Volljurist (2. Staatsexamen), idealerweise mit Syndikuszulassung
11. Auslands‑LL.M. wünschenswert
12. 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung, bevorzugt Inhouse – idealerweise aus Retail, Sport/Outdoor, Fashion, E‑Com oder Franchise
13. Sehr gute Kenntnisse im internationalen und nationalen Vertragsrecht (B2B/B2C)
14. Erfahrung im Retail‑Umfeld (Brick‑and‑Mortar, E‑Commerce/Digital, Franchise)
15. Zusätzliche Kenntnisse in:
16. Gewerbliches Mietrecht
17. Verbraucherschutz (z.
18. B. Green Claims, ESG)
19. Produkthaftung
20. Insolvenzrecht
21. Lauterkeitsrecht (UWG)
22. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
23. Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was dich bei uns erwartet:
24. Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
25. Firmensprache Deutsch und Englisch
26. 30 Urlaubstage pro Jahr
27. Flexibles und hybrides Arbeiten
28. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
29. Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
30. Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
31. Exklusive Angebote über Corporate Benefits
32. Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
33. EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über Studios
34. Teamevents und Sportangebote in der Natur
35. Duz-Kultur und Casual Dresscode
36. Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?
Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.