Teamleitung Entgeltabrechnung & Personalcontrolling (m/w/d) Unternehmensprofil
Standort: Berlin | Anstellung: unbefristet, Vollzeit | Hybrid-Modell: bis zu 2 Tage Homeoffice
Für eine renommierte wissenschaftliche Institution mit internationalem Umfeld und klarer Zukunftsvision suchen wir eine erfahrene Teamleitung Entgeltabrechnung & Personalcontrolling (m/w/d).
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für zwei zentrale HR-Bereiche – von der operativen Payroll bis hin zum strategischen Personalcontrolling – und tragen aktiv zur digitalen Transformation und Prozessoptimierung im HR-Management bei.
Zusammenfassung
Diese Position bietet die Möglichkeit, in einer zukunftsorientierten wissenschaftlichen Einrichtung eine moderne HR-Struktur aktiv mitzugestalten.
Wenn Sie Freude an Zahlen, Strukturen und Menschen haben, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig die Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben möchten, erwartet Sie hier ein spannendes, wertschätzendes und internationales Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet
* Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams aus den Bereichen Entgeltabrechnung und Personalcontrolling
* Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und rechtssicheren Gehaltsabrechnung
* Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings, inklusive Personalkostenplanung und -analyse
* Erstellung, Interpretation und Präsentation von HR-Reports und Plan-Ist-Vergleichen für interne und externe Stakeholder
* Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Begleitung von Jahresabschlussprüfungen
* Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung von HR-Prozessen, insbesondere im Rahmen einer geplanten SAP-Einführung
* Schnittstelle zwischen HR, Finanzabteilung und internen Projektteams
* Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie zwei weiteren Teamleitungen innerhalb von People & Culture
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Personalcontrolling oder in angrenzenden HR-Funktionen
* Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes oder in ähnlich komplexen Vergütungsstrukturen sind von Vorteil
* Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen
* Sehr gute analytische Fähigkeiten und Affinität zu Zahlen sowie Prozessverständnis
* Sicherer Umgang mit HR-Software und Freude an digitalen Transformationsprojekten
* Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein souveränes Auftreten
Angebot
* Vergütung nach TVöD Bund (E13) inklusive betrieblicher Altersvorsorge
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Organisation
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
* Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
* Familienfreundliche Rahmenbedingungen, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
* Attraktiver Standort mit grüner Campusatmosphäre und sehr guter Verkehrsanbindung
* Zuschuss zum Jobticket, Campus-Mensa, Fitnessangebote und Gesundheitsprogramme
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