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Leiterin des bereichs veranstaltungstechnik

Berlin
beBeeVeranstaltungstechnikerin
Veranstaltungstechniker
Inserat online seit: 7 August
Beschreibung

Veranstaltungstechnikerin gesucht

\

Wir suchen eine erfahrene Veranstaltungstechnikerin, die sich in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen auskennt. Die Stelle ist Teil eines kleinen, kollegialen Teams, das am Auf- und Abbau sowie der Durchführung aller Veranstaltungen und Proben beteiligt ist.

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Die Arbeit erfordert Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen und Flexibilität. Der Mitarbeiter arbeitet im 2-Schicht-System abends, am Wochenende und an Feiertagen.

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Umfang der Tätigkeit:

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1. Beratung, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen jeglicher Art und Größe
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2. Erstellung der licht- und bühnentechnischen Konzeption sowie Umsetzung von Produktionen
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3. Steuerung, Überwachung, Abnahme und Betreuung von Auf- und Abbauten sowie bei Veranstaltungen
\
4. Betreuung, Pflege und Wartung der hauseigenen Veranstaltungstechnik
\
5. Überwachung und Durchsetzung aller relevanten sicherheitstechnischen Gesetze, Regeln und Vorschriften
\
6. Teamarbeit mit anderen Mitarbeitern
\
7. Ansprechpartner für Kunden und Künstler
\
8. Planung und Organisation von Events und Projekten
\
9. Umsetzung von Änderungen und Anpassungen im Laufe der Zeit
\
10. Mitarbeit an der Entwicklung neuer Ideen und Konzepte
\
11. Kommunikation mit verschiedenen Stakeholder
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12. Reise zu Veranstaltungen und zur Kundencourts
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13. Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen
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14. Einbindung in internationale Projekte
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15. Organisation von Schulungen und Workshops
\
16. Bearbeitung von Problemen und Herausforderungen
\
17. Unterstützung bei der Realisierung von strategischen Zielen
\
18. Auswertung von Daten und Statistiken
\
19. Erstellung von Berichten und Präsentationen
\
20. Partizipation an Projektplanungen und -meetings
\
21. Einbindung in den Entscheidungsprozess
\
22. Regelmäßige Kommunikation mit dem Team und der Führungsebene
\
23. Teilnahme an Meetings und Schulungen
\
24. Erhaltung der Fachkompetenz durch regelmäßige Weiterbildung
\
25. Management von Ressourcen und Budgets
\
26. Das Sammeln und Analysieren von Feedback
\
27. Maßnahmen umgesetzt haben, um Verbesserungen voranzutreiben
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