Leiterziehungspfleger:in oder pädagogische Fachkraft
Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen mit intensiven Unterstützungsbedarfen?
* Du arbeitest in der intensiv pädagogischen Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit mittelschwerer oder schwerer Intelligenzminderung, ggf. zusätzliche Autismus-Spektrum-Störung, und/oder erheblich herausfordernden Verhaltensweisen.
* Du gestaltest eine bedarfsorientierte, engmaschige und kleinschrittige Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Leistungsberechtigten in allen Lebensbereichen.
* Du bietest den Leistungsberechtigten zuverlässige, stabile und berechenbare Beziehungen und Strukturen und förderst sie in ihrer individuellen Entwicklung.
* Du sorgst für pädagogische Qualität und bringst Dich mit Elan in die Planung und Umsetzung der individuellen Teilhabe der Leistungsberechtigten ein, insbesondere mit spezifischen individuellen pädagogischen und therapeutischen Angeboten.
* Du beteiligst Dich gerne an einer multiprofessionellen und interinstitutionellen Zusammenarbeit.
Dein Profil
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik.
* Du zeigst uns mit Deiner verständnisvollen, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Persönlichkeit Deine Freude an der Arbeit mit Erwachsenen oder Kindern und Jugendlichen mit Behinderung.
* Du bringst die Motivation mit, Menschen mit herausforderndem Verhalten das Umfeld zu schaffen, welches sie brauchen.
* Wir wünschen uns von Dir eine hohe Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe.
Wir bieten dir:
* Teamarbeit & Kreativität: Ein unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
* Sicherer Arbeitsplatz: Eine sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
* Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
* Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
* Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
* Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
* Wertschätzendes Umfeld: Ein freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
* Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
* Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
* Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
* Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.