Stellenbeschreibung
Einleitung PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen. #WeDeliverSolutionsNow Aufgaben Organisationsentwicklung vorantreiben: Einführung einer Matrixorganisation und Förderung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation Wissenstransfer & Vernetzung fördern: Etablierung eines systematischen Erfahrungsaustauschs und Aufbau einer lernenden Organisation Stakeholder-Kommunikation: Einbindung aller relevanten Akteure und professionelles Schnittstellenmanagement Personalübergänge begleiten: Unterstützung von Mitarbeitenden beim Wechsel in neue Organisationseinheiten in enger Abstimmung mit HR Ressourcenplanung: Vorausschauende Planung des Personalbedarfs und Organisation des Projekt-Ramp-Downs Projektmanagement-Exzellenz etablieren: Steigerung des Reifegrads und Implementierung von Best Practices Projektleitende stärken: Unterstützung bei Rollenklärung und Verantwortlichkeitsfestigung Prozesse standardisieren: Einheitliche Arbeitsweisen etablieren und nachhaltige Wissenssicherung gewährleisten Widerstände managen: Identifikation und Abbau von Change-Barrieren, Förderung der Akzeptanz Unternehmenskultur fördern: Stärkung von Teamgeist, Feedback- und Fehlerkultur in cross-funktionalen Teams Qualifikation Hochschulabschluss (Uni/FH) in Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Maschinenbau oder vergleichbarem Studiengang Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten, davon mindestens 5 Jahre in der Energiebranche Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projekt- und Change Management Nachweisliche Expertise in Kommunikation und Mediation mit kritischen Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level C2) Relevante Zertifizierungen (z. B. IPMA/PMP, Prosci Change Management, OKR Master) Geplanter Projektstart: 15.11.2025 Benefits Sehr gute MS Office-Kenntnisse Erfahrung im Änderungsmanagement Kenntnisse im Einsatz von KI-Tools (z. B. generative Sprachmodelle) Noch ein paar Worte zum Schluss Ihre Vorteile bei PMP Projektmanagement GmbH Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und mobile Arbeit – angepasst an Ihre Lebenssituation Attraktive Vergütung Leistungsgerechte Bezahlung und transparente Gehaltsentwicklung Weiterbildung & Entwicklung Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote Langfristige Perspektiven Unbefristete Arbeitsverträge und projektübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Projekte Spannende Großprojekte im Bereich Energie, Infrastruktur und Digitalisierung Moderne Arbeitsumgebung Technisch ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten Wertschätzendes Miteinander Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein kollegiales Betriebsklima