Teamlead Payroll
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Ulm Startdatum: sofort Referenznummer: 859251/1
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Über das Unternehmen
1. Das Unternehmen ist ein international tätiger Industriekonzern mit langer Tradition und einem klaren Fokus auf Modernisierung und Transformation
2. Am Standort erwartet Sie ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und einer HR-Struktur, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und Gestaltungsspielraum bietet
Aufgaben
3. Sie übernehmen die Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse für mehrere deutsche Gesellschaften
4. Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abrechnungssysteme, z. B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen
5. Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
6. Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter
7. Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammen
8. Sie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das Management
9. Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen
Profil
10. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens
11. Sie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mit
12. Sie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office; idealerweise haben Sie Erfahrung mit Workday
13. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agieren serviceorientiert gegenüber internen Stakeholdern
14. Sie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Benefits
15. Attraktive Vergütung auf Basis eines modernen Tarifvertrags
16. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
17. Ein umfassendes Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen
18. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
19. Arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld
20. Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge
21. Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
22. Das Jahreszielgehalt liegt je nach Berufserfahrung bei bis zu € bei einer 35-Stunden-Woche.