Du brennst dafür, HR-Prozesse nicht nur zu optimieren, sondern sie durch Digitalisierung und KI-gestützte Innovationen zukunftssicher zu gestalten? In unserem Team hast du die Chance, bei der Transformation von HR-Landschaften federführend mitzuwirken. Begleite unsere Kund:innen auf ihrem Weg, intelligente, datengetriebene HR-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 zu implementieren – und erlebe, wie du echten Impact in Unternehmen schaffst!
1. Unterstützung unserer Kund:innen bei der Digitalisierung und innovativen Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse, mit besonderem Fokus auf KI-gestützte Automatisierung und intelligente Workflows
2. Tiefgehende Analyse der Anforderungen unserer Kund:innen zur Entwicklung passgenauer, zukunftsorientierter Lösungskonzepte
3. Mitwirkung bei Projekten auf Basis von HR for Dynamics zur erfolgreichen Umsetzung
4. Leitung von Schulungen und Workshops zur Begeisterung von Kund:innen und Kolleg:innen durch Fachwissen und Leidenschaft für digitale HR-Lösungen
5. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Zukunftsgestaltung des HR-Consultings
6. “Workation” an europäischen REPLY Standorten sowie bis zu drei Wochen remote working im EU-Ausland
7. Flache Hierarchien sowie eine ausgeprägte Vertrauens- und Feedback-Kultur – Schluss mit Top-Down Entscheidungen!
8. Flexible Arbeitsplatzwahl: Ob von zuhause, in unseren zentral und gut angebundenen Offices oder zeitweise aus dem Ausland - wir finden die optimale Kombination für dich
9. Zugang zu internen Schulungen und Weiterbildungen, um die Kenntnisse im Bereich Microsoft Dynamics 365 zu vertiefen und aktuelle Trends und Technologien zu verfolgen
10. Mentoring-Programm sowie Führungs-/ Nachwuchskräfte-Förderprogramm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
11. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle garantieren einen modernen Ausgleich von Berufs- und Privatleben + 30 Tage Urlaub
12. Sonderboni wie z.B. Wellpass, Kita Zuschuss, Deutschlandticket oder JobRad warten auf dich!
13. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts) Informatik oder vergleichbare Fachrichtung
14. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, z. B. in HR-Prozessen, HR-Systemen, HRIS oder HR-Beratung
15. Du bringst Erfahrung in HR-Prozessen (z. B. Recruiting, Onboarding, Performance Management, People & Culture) oder in Microsoft Dynamics 365 mit – eins davon solltest du sicher beherrschen, idealerweise sogar beides!
16. Beratungsmotivation: Du möchtest Unternehmen darin begleiten, ihre HR-Prozesse digital zu transformieren, mit modernen Tools und ggf. KI-Unterstützung
17. Analytisches Denken, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – du fühlst dich wohl im Austausch mit Fachbereich und Stakeholdern
18. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für Workshops und Kundenmeetings
Cluster Reply ist das Unternehmen der Reply Gruppe, das auf die Beratung und Systemintegration von Microsoft-Technologien spezialisiert ist. Als Partner von Microsoft ist Cluster Reply in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig und arbeitet innerhalb des Reply Netzwerks mit Schwesterunternehmen in Brasilien, Großbritannien, Italien sowie den USA zusammen. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Innovationen und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation. Die Lösungen reichen von On-Premises- hin zu Cloud-Anwendungen in den Bereichen Modern Workplace und Security, Geschäftsanwendungen, Applikationen und Infrastruktur sowie Daten und Künstliche Intelligenz.