Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung von HUBER in einem internationalen UmfeldBeitrag zur nachhaltigen Wachstums- und ZukunftssicherungÜbersetzung von strategischen Analysen in umsetzbare InitiativenEigenverantwortliche Steuerung unternehmensweiter Projekte – von der Konzeption über die Planung bis zur erfolgreichen UmsetzungMitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der globalen und lokalen OrganisationsstrukturenVorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops sowie Unterstützung bei der Entwicklung belastbarer Business CasesWeiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation zur Unterstützung von Wachstum und SkalierungMitwirkung bei der Einführung eines modernen Prozessmanagementsystems inklusive Begleitung der Tool-Implementierung (BIC von GBETEC)Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen, internationalen Tochtergesellschaften und der Geschäftsführung zur Projektkommunikation und -steuerungKontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools im Bereich Corporate Development & StrategyWas Sie mitbringen sollten:Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbaren Fachrichtungen; alternativ vergleichbare Ausbildung oder QualifikationErste Berufserfahrung in der Strategiearbeit, Corporate Development, Unternehmensberatung oder ProjektmanagementAnalytische Stärke und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Pragmatismus und UmsetzungsorientierungLösungsorientierte Denkweise und Hands-on MentalitätKommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ein hohes Maß an Eigenmotivation und DriveTeamfähigkeit und hohe KundenorientierungVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen StakeholdernReisebereitschaftWas wir Ihnen bieten:Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld#WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen istSchnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und WillkommensveranstaltungWork Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub#HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. WeihnachtsfestGemeinsames Mittagessen vor Ort - mit VerpflegungszuschussMitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen GeschäftenFit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, GesundheitsworkshopsHUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe SchulungsangeboteKrisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten ArbeitsvertragHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! #J-18808-Ljbffr