Über uns Herzlich willkommen im Caritas-Seniorenzentrum Anna-Haus in Hürth-Hermülheim! Unsere Einrichtung hat eine tolle Lage. Mitten in der Stadt und trotzdem direkt im Grünen. Ganz in der Nähe befinden sich das Sana Krankenhaus und ein Rehazentrum. Unser Haus bietet 122 Bewohner:innen die Möglichkeit, bei uns ein neues, liebevolles Zuhause zu finden. Auf den 4 Wohnbereichen arbeiten wir überwiegend nach dem Prinzip der Bezugspflege. Unser 140-köpfiges Team orientiert sich an einem ganzheitlichen Menschenbild, das den Menschen als Einheit von Körper, Geist und Seele versteht. Hast Du Lust, in einem tollen Team mitzuhelfen und mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Freude an der Förderung von Auszubildenden und Mitarbeiter:innen Idealerweise erste Leitungserfahrung (z. B. als Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung) Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und pädagogisches Geschick Weiterbildung zur Praxisanleitung Wertschätzende Haltung gegenüber Bewohner:innen, Angehörigen und dem Team Das bieten wir Angebote für Fitness und Gesundheit z.B. Rabatt beim Fitnessstudio Just Fit Arbeitsbefreiung für besondere Anlässe wie z.B. Eheschließung oder Geburt des Kindes Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Betriebliche Altersversorgung durch KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) Betriebliches Eingliederungsmanagement Betriebsfeiern Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits Geburtsbeihilfe vom 358€ je Kind Krankengeldzuschuss auch nach der Lohnfortzahlung Lebensarbeitszeitkonto Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen Sicherer Arbeitsplatz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur Urban Sports Mitgliedschaft Vermögenswirksame Leistungen Vorausschauende Dienstplanung Zulagen: Schichtzulage, Pflegezulage, Geronto-Zulage Deine Aufgaben 50% Freistellung als Praxisanleitung und 50% Freistellung für Personalentwicklung Begleitung insbesondere internationaler Fachkräfte Dienstplanung sowie Mitwirkung bei Personalführung und -entwicklung Durchführung von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschule und Kooperationspartnern Fachliche Anleitung, Begleitung und Betreuung unserer 5–7 Auszubildenden Mitgestaltung von Prozessen, Ideenmanagement und wirtschaftlicher Steuerung Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Visiten und MDK-konformer Dokumentation Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Ausbildungskonzeptes Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung Vorbereitung auf praktische Prüfungen Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!