PpstrongReferenznummer: /strong (Inhalt entfernt) strongEinsatzort: /strong Heidelberg - strongUnternehmen /strong: BW Bank - strongFunktionsbereich: /strong Privatkunden Baden-Württemberg - strongVollzeit / Teilzeit: /strong 100 /ppDie LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen /pbrh4Aufgaben: /h4ul liBeratung zu Geldanlage- und Finanzierungsmöglichkeiten, Krediten, Versicherungen oder neuen digitalen Angeboten /li liBetreuung und Kundenansprache auch in komplexen Umgebungen mit dem Fokus auf Potenzialträgerkunden und Erlösbringer /li liErkennung und Erfüllung von Kundenbedürfnissen mit idealen Bankprodukten /li liEinbindung von Spezialisten, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen /li liPlanung und Konzeption von Vertriebsaktionen /li liUmsetzung von Services, Transaktionen und einfachen Produktabschlüssen auf digitalen Kanälen /li liEinbindung und Betreuung von Auszubildenden und neuen Kollegen und Kolleginnen /li /ulh4Profil: /h4ul liBankkaufmännische Ausbildung und wünschenswert eine Weiterbildung zum Bankfachwirt /-in oder vergleichbare Qualifikation /li liBerufserfahrung im Vertrieb oder der erlösorientierten Beratung /li liErfahren im Umgang mit gängigen Bankanwendungen und digitalen Prozessen /li liAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Engagement und Einsatzbereitschaft /li liAnalytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeit /li liAusgeprägte Teamfähigkeit und fließende Kommunikationsfähigkeit der deutschen Sprache /li /ulh4Was wir bieten: /h4ul liModernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung /li liAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Möglichkeit auf Homeoffice zu arbeiten) /li liAttraktive betriebliche Altersversorgung /li liUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) /li liInteressante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone /li liTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) /li liMehrere Kindertagesstätten /li /ul /p