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Leiterin/einführungsingenieurin für automation

Sinsheim
beBeeAutomatisierung
Leiter
Inserat online seit: 10 August
Beschreibung

Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.

Commissioning Engineer Warehouse Robotics

Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.
Vollzeit

Standorte
Sinsheim, Deutschland

Besonderheiten/Infos
Flexible Arbeitszeiten, auch aus dem Homeoffice, für eine optimale Work-Life-Balance

1. SPS-Programmierung (Siemens/Codesys) von Lagerfahrzeuge von Prototypen bis hin zu Serienprodukten
2. Inbetriebnahme der Lagerfahrzeuge und Anlagen bei unseren Kunden vor Ort
3. Durchführung von Projekten im In- und Ausland
4. Erstellen von Test- und Prüfberichten sowie Abnahmeprotokolle
5. Selbstständige Fehlerbehebung und Dokumentation
6. Bedienschulung unserer Kunden weltweit
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker, Weiterbildung zum Techniker vergleichbare Fortbildungen
* Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und der damit verbundenen Bussysteme (Profibus, Profinet, ...)
* Erfahrung mit Siemens Simatic S7 und gerne auch höheren Programmiersprachen
* Gute Kenntnisse in gängigen EDV-Systemen
* Hohes Servicebewusstsein
* Sorgfältige, genaue und eigenständige Arbeitsweise
* Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und hohe Flexibilität
* Reisebereitschaft bis zu 30%
* Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Unterstützung:
Das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir werten das Erreichen beruflicher Ziele groß. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeiter sind wichtig für uns. Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen stehen zur Verfügung.

Teamgeist:
Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.

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