Sie arbeiten derzeit als Personalleiter und mchten Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen? Dabei untersttzen wir Sie mit einer aussichtsreichen Festanstellung bei unserem Kunden in Bad Salzungen! Als Personaldienstleister bieten wir Ihnen mageschneiderte Chancen fr Ihre Karriereentwicklung in einer Position, die perfekt zu Ihnen passt. Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.
* Beratung der Fhrungsebene und der Geschftsleitung in allen relevanten Angelegenheiten des Arbeits-, Sozial- und Tarifrechts
* Begleitung und Umsetzung von Manahmen im Bereich Leistung und Verhalten sowie bei disziplinarischen Schritten, wie beispielsweise Kndigungen
* Fhren und Fortfhren der kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschlielich der Vorbereitung und Durchfhrung von Verhandlungen ber Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Geschftsfhrung
* Untersttzung, Information und Beratung der Mitarbeiter sowie Fhrungskrfte in allen alltglichen Personalthemen
* Mitarbeit und Koordination im operativen Tagesgeschft
* Planung, Durchfhrung und Steuerung der personalstrategischen und -politischen Manahmen in enger Abstimmung mit der Geschftsleitung
* Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und individuellen Frderung von Auszubildenden und dualen Studierenden sowie die praktische Anwendung der Lehrinhalte in den jeweiligen Fachbereichen
* Einfhrung, Weiterentwicklung und Optimierung von bedarfsgerechten HR-Dienstleistungen und -Prozessen unter Bercksichtigung der zunehmenden Digitalisierung
* Ausbau der strategischen Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
* Leitung, Steuerung und Frderung des Personals der Personalabteilung
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifizierung
* Langjhrige und fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
* Fhrungserfahrung mit zeitgemen Fhrungskonzepten
* Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht
* Ein authentisches und berzeugendes Auftreten gegenber allen internen und externen Stakeholdern
* Ausgeprgte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
* Eine strukturierte und lsungsorientierte Arbeitsweise
* Kenntnisse im Umgang mit SAP-HR
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag fr Ihre maximale Sicherheit
* Eine attraktive Vergtung inklusive eines 13. Monatsgehalts
* 30 Tage Erholungsurlaub, zustzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
* Flexible Arbeitszeiten fr eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Die Mglichkeit zum mobilen Arbeiten fr mehr Flexibilitt
* Untersttzung durch ein kollegiales und kompetentes Team
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmglichkeiten
* Familienfreundliche Zuschsse zur Kindergartenbetreuung
* Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
* Ein jhrliches Energiedeputat von 1.000 kWh
* Bike-Leasing als nachhaltige Mobilittsoption
* Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Frderung Ihrer Gesundheit
* Kostenfreies frisches Obst und Getrnke am Arbeitsplatz
* Vergnstigte Angebote fr sportliche Aktivitten und Wellness
* Regelmige Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Events