Sie bringen mit
* abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann oder Personalfachkauffrau, oder
* ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, HR, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder Pädagogik
* Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting
* Sehr gute EDV‑Anwenderkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS‑Office
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
* hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur
* flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
* leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern
* betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (85 %)
* 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. & 31. Dez. frei
* kostenfreie Getränke sowie Obst und Gemüse und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
* Möglichkeit des Dienstradleasings inkl. Arbeigeberzuschuss
* Corporate Benefits
* Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort
* gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.