Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort intern eine(n) Sie fungieren als fachlicher Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Kundenunternehmen sowie für die Tarifparteien Sie üben die Administratorenrolle für HR-Systeme aus Sie führen das Change-Management in Ihrem Verantwortungsbereich durch, insbesondere die Optimierung von Systemen und Prozessen Sie erarbeiten und optimieren HR-Kennzahlen Sie bündeln und kommunizieren das Reporting für den Bereich HR Operations & Payroll Sie begleiten Prüfungen und Audits Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente Sie wickeln Mitarbeitereintritte und -austritte ab Sie bearbeiten Sonderthemen wie Kurzarbeit, Elternzeiten, Mutterschutz, Feuerwehrersatzleistungen, Blue Card etc. Sie fungieren als Ansprechpartner für den Bereich Payroll Sie führen die Gehaltsabrechnung durch und kontrollieren diese Sie wickeln das Melde- und Bescheinigungswesen ab Sie stellen die Einhaltung von Datenschutz- und Arbeitssicherheitsvorgaben sicher Sie bereiten Kennzahlen auf und werten diese aus Sie übernehmen die Stammdatenpflege sowie allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Personalsachbearbeitung Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in HR Operations und/oder Payroll, mit Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie sind sicher im Umgang mit HR-Systemen und übernehmen routiniert administrative Verantwortlichkeiten Sie arbeiten analytisch und sind versiert in der Aufbereitung, Auswertung und Interpretation von HR-Kennzahlen Sie handeln diskret und verantwortungsbewusst im Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten VerhandlungssichereDeutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen: Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle undSabbaticals #J-18808-Ljbffr