Inserat online seit: 20 August
Beschreibung
Leitung von Innovativen Firmware-Entwicklungen
* Leitung eines innovativen Teams:
Sie gestalten die Zukunft der Produktentwicklung in einem global agierenden Unternehmen.
* Mentoring und Entwicklung:
Fördern Sie die berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder durch gezieltes Coaching, Schulungen und regelmäßiges konstruktives Feedback.
* Projektmanagement:
Übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Firmware-Projekten unter Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit:
Arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen und internationalen Teams zusammen, um eine integrierte Produktentwicklung sicherzustellen.
* Innovative Firmware-Lösungen:
Entwickeln und implementieren Sie Firmware-Lösungen für Echtzeit- und Embedded Systeme, die unsere Produkte und Systeme auf das nächste Level heben.
* Qualitätssicherung:
Setzen Sie Best Practices in der Softwareentwicklung und Firmware-Architektur um und implementieren Sie Teststrategien zur Gewährleistung der Qualität und Zuverlässigkeit.
* Regulatorische Compliance:
Stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen sowie Cyber Security-Vorgaben in allen Entwicklungsprozessen sicher.
* Innovationsförderung:
Identifizieren Sie neue Technologien und Trends im Bereich Firmware-/Echtzeitsystem-Entwicklung und integrieren Sie diese in bestehende Prozesse.
1. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Technische Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
2. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Firmware-Entwicklung und Erfahrung in der disziplinarischen/ lateralen Führung von Teams.
3. Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie C, C++ sowie in Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und Embedded Systems.
4. Entwicklungsmethoden: Vertrautheit mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -methoden (z. B. Git, Agile, Scrum).
5. Regulatorische Kenntnisse: Kenntnisse der gesetzlichen, normativen und Cyber Security-Anforderungen im Bereich Firmware- und Produkt-Entwicklung.
6. Führungsmentalität: Sie empowern ihr Team, eigenständig Themen voranzutreiben und sorgen dabei für eine vertrauensvolle und wertschätzende Feedbackkultur.
7. Analytisches Denken: Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
8. Reisebereitschaft: Bereitschaft zu internationalen Einsätzen und Meetings.
9. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern auf internationaler Ebene.
