In Güstrow, zum nächstmöglichen Termin
Wir sind für Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen da – sowohl im Kita-Alltag als auch in der Schule, unabhängig davon, ob es sich um geistige, körperliche oder mehrfachen Beeinträchtigungen handelt. Wir unterstützen sie dabei, am gemeinschaftlichen Leben in ihrer Gruppe oder Klasse teilzunehmen. Neben der Begleitung in allen pädagogischen und schulischen Abläufen übernehmen wir auch pflegerische Aufgaben: von der Hilfe beim An- und Auskleiden über Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme bis hin zur Assistenz bei Toilettengängen und bei der Köür den Standort 18246 Jürgenshagen und in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) eine pädagogische Fachkraft (w/m/d).
Ihr Aufgabengebiet
Eine 1 zu 1 Betreuung
1. Begleitung des Kindes im Kitaalltag
2. Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung
3. Kontinuierliche Überwachung der Werte sowie unmittelbare Intervention
Ihr Profil
4. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher bzw. Heilerzieher
5. Führerschein Klasse B
6. Berufserfahrung in der Integrationshilfe von Vorteil
7. selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
8. Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Empathie, Durchsetzungsvermögen
9. Fähigkeit und Bereitschaft fachübergreifende Zusammenarbeit zu initiieren und zu koordinieren
10. Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und auf sie einzugehen
11. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung
12. Fähigkeit zur Problemlösung
Dafür stehen wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen:
13. eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des FolgejahresKinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
14. 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
15. eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
16. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
18. Dienstradleasing
19. regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie