Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Zwei mittelständische Softwareunternehmen mit jeweils eigenständigen Teams stehen vor der nächsten Entwicklungsphase und suchen einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung. Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungen. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen.
Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet und Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt.
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von zwei etablierten Softwareunternehmen
Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien aktiv weiterzuentwickeln
Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell
Deine Aufgaben als Geschäftsführer
Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen sowie Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten
Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten
Weiterentwicklung der Produktstrategie und Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg
Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen
Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten
Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich
Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch umzusetzen
Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
