Heilpädagoge/-in für die Kita Körnerstraße (m/w/d)
Arbeitszeit Vollzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Heilpädagoge/-in für die Kita Körnerstraße (m/w/d)
~ Entgeltgruppe S 9 TVöD-
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.
Die Kita Körnerstraße
In der Einrichtung werden Kinder in zwei Integrationsgruppen, einer Kindergartengruppe, einer Altersmischung Kindergarten/Hort und zwei Hortgruppen betreut. Die Einrichtung hält zudem einen Frühdienst ab 7.00 Uhr und einen Spätdienst bis 16.30 Uhr und freitags bis 15.Als pädagogischen Schwerpunkt setzt die Kita in Teilen den Situationsansatz um und arbeitet angelehnt an die Kneipp’sche Lehre für Kitas.
Durchführung von notwendigen Dokumentationen
intensive Teamarbeit und Abstimmungen mit der Leitung
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Streubel (Leitung Kita Körnerstraße) unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.
abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in mit Zertifikat als heilpädagogische Fachkraft (jeweils mit staatlicher Anerkennung)
Entgeltgruppe S 9 TVöD (Heilpädagoge/Heilpädagogin) oder Entgeltgruppe S 8b (Heilerziehungspfleger/-in bzw. heilpädagogische Fachkraft nach § 9 NKiTaG).
Kenntnis von Anamneseverfahren und Dokumentation
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummerzur Verfügung.