Stellenbeschreibung
Für unsere Stabsabteilung Datenschutz und Informationssicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Business Continuity Manager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung des Business Continuity Managements (BCM) in der Concordia. Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung arbeiten Sie eng mit dem Datenschutzbeauftragten, dem Informationssicherheitsbeauftragten sowie der IKT-Risikokontrollfunktion zusammen. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise aktiv in zentrale Projekte wie z.B. die Umsetzung des Digital Operational Resilience Acts (DORA) ein. Aufgaben: - Aufbau, Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung des Business-Continuity-Management-Systems (BCMS) - Durchführung von Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen zur Identifikation kritischer Geschäftsprozesse und Abhängigkeiten - Entwicklung, Pflege und Nachverfolgung von Notfallplänen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Planung, Organisation und Durchführung von Notfallübungen sowie Schulungsmaßnahmen inklusive Dokumentation und Evaluation - Qualifizierte Beratung aller Organisationseinheiten der Concordia Gruppe in Fragen des BCM - Regelmäßigen Bewertung der Wirksamkeit des BCMS und Entwicklung eines Berichtswesens zum BCM-Status Qualifikation: - Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Sicherheitsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich BCM sowie idealerweise im Krisen- und Notfallmanagement oder Risikomanagement - Erfahrung mit einschlägigen Standards (z. B. BSI 200-4, ISO 22301), idealerweise durch entsprechende Schulungen oder Zertifikate belegt - Affinität zu regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA) sowie ein gutes Verständnis für IT- und Geschäftsprozesse - Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit sind wünschenswert Wir bieten: - Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss - Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen - Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität - Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit - Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort - Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme - Vertrauensvoll: unser Betriebsrat - Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage - Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits - Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns schnell und unkompliziert - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular - zusenden können. Frau Deike Kramer Personalreferentin 0511/5701-1992 www.concordia.de