Einleitung
Unser Mandant ist ein international agierender Marktführer im Bereich e-Commerce, spezialisiert auf Hochverfügbarkeitslösungen für den digitalen Handel. Mit einem Jahresumsatz von über 1 Milliarde Euro zählt das Unternehmen zu den Schwergewichten der Branche – nicht selten wird es als das „deutsche Amazon“ bezeichnet.
Der Hauptsitz befindet sich im Speckgürtel von Hamburg/ Bremen und bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf technologische Exzellenz.
Deine Aufgaben
* SAP Customizing von Anwendungen im SAP S/4HANA-Umfeld – von der Neuentwicklung bis zur Weiterentwicklung bestehender Lösungen
* Technische Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP-Fachbereichen und internen Stakeholdern
* Analyse & Optimierung bestehender Anwendungen durch Fehlerbehebung, Performance-Tuning und technische Reviews
* Begleitung von SAP-Projekten, insbesondere bei Systemmigrationen, Upgrades und der Transformation zu S/4HANA
Dein Profil
* Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Technologie-Know-how: Erste praktische Erfahrung im SAP-Umfeld – idealerweise im Bereich Logistik.
* Modulkenntnisse: Ein Plus sind Kenntnisse in SAP MM, SD, LE oder EWM – oder die Motivation, sich schnell in diese Prozesse einzuarbeiten.
* Soft Skills & Sprache: Analytisches Denken, Teamgeist und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Sie sprechen sehr gut Deutsch (mind. C1) und bringen gute Englischkenntnisse mit.
Benefits
* Attraktives Gehaltspaket: Einstiegsgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 €, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährlicher Gehaltsanpassungen sowie vermögenswirksamer Leistungen
* Moderne Arbeitsbedingungen: Mobiles Arbeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze, eine hochwertige Kantine und die Möglichkeit zum Jobrad
* Weiterentwicklung & Perspektive: In – und externe Schulungen und Weiterbildungen sowie spannende Projekte im SAP S/4HANA-Kontext
* Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Familiäre Atmosphäre, kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege und positive Fehlerkultur
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, ein sicherer Arbeitsplatz und regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
Über uns
Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.
workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.
Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.
Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.