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Mitarbeiter/in in der datenpflege in vollzeit

Neustadt am Rübenberge
LeineEnergie GmbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: 14 September
Beschreibung

Mitarbeiter*in Energieabrechnung (m/w/d)
~ Rbge sind ein moderner Netz- und Energiedienstleister mit rund 300 Mitarbeiter*innen aus Neustadt am Rübenberge in der Region Hannover. Wir stehen neben bedarfsgerechten Energieprodukten auch für E-Mobilität, Photovoltaik, Batteriespeicher, den Ausbau der Ladeinfrastruktur und Glasfasernetze, für attraktive Breitbandtarife sowie für das größte klimaneutrale Wohnquartier in Niedersachsen durch "Kalte Nahwärme". Sowohl Innovation wie auch klimaschonende Konzepte stehen bei uns im Vordergrund und wir sind permanent auf der Suche nach neuen und herausfordernden Geschäftsfeldern. Wir suchen engagierte Teammitglieder für unser dynamisches Team im Bereich Energieabrechnung. Werde Teil der Ideenstadtwerke und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem agilen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele. Mitarbeiter*in Energieabrechnung (m/w/d)
~ Nächstmöglich | Vollzeit | Unbefristet | Neustadt a. Datenpflege & Zuordnung : Aktualisierung, Bereinigung und Pflege von Stammdaten im Abrechnungssystem (z.B. Tarife, Preise und Zähler)
Schnittstelle Kund*innenservice : Unterstützung des Kund*innenservice und Vertrieb bei komplexen abrechnungsbezogenen Anliegen, Beratung der Tarifkunden und Herbeiführung von Lösungen
Prozessoptimierung : Mitwirkung im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung sowie an verschiedenen Projekten und abrechnungsrelevanten Sonderaufgaben

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Sicherheit im Umgang mit Abrechnungs- und CRM-Systemen sowie MS Office und insbesondere Excel
Teamgeist, kollegialer Umgang und der Wille zum Mitgestalten sowie der Platzierung und Einführung von Innovationen
Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
~ Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung (max. Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
~39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
~30 Tage Urlaub (der 24. & Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung
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