In dieser vielseitigen Position gestaltest Du aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit – indem Du Talente gewinnst, begleitest und förderst. Du kombinierst organisatorisches Geschick mit Begeisterung für Menschen und schaffst echte Mehrwerte – sowohl für unsere internen Teams als auch mit Fokus auf Ausbildung und Duales Studium. Ob Messen, Onboarding oder Weiterbildungsmaßnahmen: Du sorgst dafür, dass unser Nachwuchs nicht nur gut ankommt, sondern langfristig bleibt und wächst.
Aufgaben
* Recruiting & Onboarding: Du begleitest den Recruiting-Prozess und die Durchführung von Onboarding-Maßnahmen.
* Mitarbeiterpflege: In Deiner Rolle betreust du eine Auswahl unserer internen Abteilungen und unterstützt dabei unter anderem bei Personalgesprächen sowie weiteren personalbezogenen Prozessen.
* Weiterbildung: Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) bei der gezielten Weiterentwicklung – von internen Seminaren bis zur externen Schulung.
* Ausbildungsbetreuung: Vom Vorstellungsgespräch bis zum erfolgreichen Abschluss bist Du einer unserer verlässlichen Ansprechpartner (m/w/d) für unsere jungen Talente und betreust sie im Rahmen ihrer gesamten Ausbildungs- oder Studienzeit.
* Messen & Veranstaltungen: Du organisierst und betreust Ausbildungsmessen, Recruiting-Veranstaltungen sowie teambildende Maßnahmen.
* Projektarbeit: Gemeinsam gestaltest du im Team zukunftsorientierte HR-Projekte und leistest damit einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft
Qualifikation
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft etc. oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifizierung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
* Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in der Arbeit mit Auszubildenden oder dual Studierenden
* Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Offenes und freundliches Auftreten im Innen- und Außenkontakt
* Begeisterung für die Arbeit mit jungen Talenten sowie für die Weiterentwicklung unserer HR-Themen – und das immer in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Benefits
* Firmenfitness mit WELLPASS
* 30+2 freie Tage
* JobRad Leasing
* E-Ladestationen am Firmenstandort in Schweinfurt
* Gesundheitsförderung
* Kaffee- und Wasserflatrate
* zahlreiche Teamevents
* und vieles mehr!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Vom Standort Mainfranken ausgehend, errichtet Riedel Bau bundesweit anspruchsvolle Bauvorhaben für die öffentliche Hand, Industrie und Gewerbe. Der besondere Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovationsoffenheit prägt die Unternehmenskultur unseres zukunftsorientierten Familienunternehmens.
Dabei umfassen unsere Leistungen
* Rohbau
* Tiefbau
* Schlüsselfertigbau
* Sanierung
* Bauträgerprojekte
* Projektentwicklung