Deine Aufgaben:
1. Du bist fester Teil unseres SAP Inhouse Consultant HR Teams und unterstützt die Kolleg:innen bei der Abbildung der Unternehmensstruktur in SAP HCM und SAP Successfactors.
2. Du begibst Dich auf die Fehlersuche und machst selbst Vorschläge, wenn es um Problembehebungen geht.
3. Du stehst im engen Austausch mit unseren Mitarbeiter:innen aus der Personalabteilung. Von dort erhältst Du neue Anforderungen für das System SAP HCM und SAP Successfactors.
4. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen aus dem Team analysierst Du eingehende Anforderungen und machst Vorschläge zur Umsetzung derer in der Systemlandschaft.
5. Du unterstützt bei aktuellen Projekten zur Einführung neuer Anforderungen aus dem Fachbereich.
6. Im Rahmen von Systemupdates übernimmst Du eigenverantwortlich die Durchführung von Tests.
7. Du erstellst Dokumentationen über die vorgenommenen Änderungen im System und bereitest Präsentationen vor.
Dein Profil:
8. Studienfach: BWL, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
9. IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office, sowie idealerweise bereits erste (Anwender-)Kenntnisse von SAP-Programmen
10. Persönlichkeit: Begeisterung für Projektmanagement; offene und kommunikative Persönlichkeit mit der Lust, Dinge voranzutreiben
11. Arbeitsweise: strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
12. Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
13. Finanzielle Vorteile: Fahrtkostenzuschuss
14. Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, externe Mitarbeiterberatung
15. Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen
16. Arbeitsplatz: Eigenes Notebook, Microsoft Office kostenfrei von zu Hause nutzen, flexible Arbeitszeitgestaltung angepasst an Ihr Studium
17. Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier
Darauf können Sie sich freuen:
18. Ein attraktiver Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung zu den Großstädten München und Augsburg
19. Eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich von Beginn an wohlfühlt, weil jeder mit offenen Armen empfangen wird und Teil der Hirschvogel-Familie ist
20. Spannende Projekte, interessante, herausfordernde und immer neue Aufgaben. So werden unsere Nachwuchstalente gefordert und gefördert
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Elissa Nitsch unter + 3 1.
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Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.