Gutes tun bei der Lafim-Diakonie Dienste zur Teilhabe
Für die Lafim-Diakonie Dienste zur Teilhabe, Lindenhof 1 in 14778 Roskow OT Lünow,suchen wir Sie als Quereinsteiger/Betreuungskraft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30-35 Stunden/Woche).
Die Lafim-Diakonie Dienste zur Teilhabe bietet seit 1953 Betreuungs-, Assistenz- und Dienstleistungen für Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen.
Das Wohnangebot auf dem Lindenhof richtet sich an erwachsene Menschen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung, die sich für das Zusammenleben in der Gemeinschaft entschieden haben. In den Wohngruppen leben 45 Frauen und Männer unterschiedlichen Alters zusammen.
Auf welche Aufgaben dürfen Sie sich freuen?
1. Sie erbringen Teilhabe-und Betreuungsleistungen im Rahmen der gültigen Konzeptionen und der Teilhabe-/Betreuungsplanung in einer diakonischen Einrichtung.
2. Sie betreuen und unterstützen Menschen mit einer Beeinträchtigung bei der Entfaltung und Entwicklung ihrer Persönlichkeit.
3. Sie dokumentieren und führen die Betreuungsleistungen aus.
4. Im Rahmen der Gesundheitsfürsorge gehen Sie sachgerecht mit Medikamenten und Verordnungen um, führen die Grundpflege sowie einfache Behandlungspflege durch.
Darauf legen wir Wert
5. Sie verfügen über emotionale und soziale Kompetenz.
6. Sie verfügen über eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement.
7. Ihr einfühlender und wertschätzender Umgang mit den zu betreuenden Personen sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
8. Die Arbeit im 2-Schichtsystem ist für Sie vereinbar.
9. Sie verfügen über EDV-Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Excel und Word).
10. Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.
Für die Arbeit in den Einrichtungen benötigen Sie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.
Darauf können Sie sich freuen
11. Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein Gehalt nach AVR DWBO. Zusätzlich erhalten Sie eine halbjährliche Sonderzahlung.
12. Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
13. Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job mit Festanstellung.
14. Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
15. Fortbildung und Weiterentwicklung: Wir organisieren individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote für Sie und haben eine eigene Talentförderung.
16. Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher können Sie aus verschiedenen Angeboten zur Vorsorge wählen (bspw. Augenuntersuchung).
17. Gütesiegel „berufundfamilie“: Wir sind offiziell zertifiziert als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.