Jobbeschreibung
Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen.
Unser Anspruch
Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.
Wir suchen
Manager m/w/d Ausgleichsflächen, die unsere Ziele unterstützen.
Funktionssummarie
* Die Koordination der naturschutzfachlichen Kompensation für Neu- und Umbauprojekte von TransnetBW
* Die Steuerung von Dienstleistern, die Sicherung von Kompensationsflächen und Ökopunkten sowie die Vor- und Nachbereitung sowie die Dokumentation
* Die Verantwortung für die Beauftragung und Vertragsgestaltung für unterschiedliche Kompensationsmaßnahmen
* Die Beratung von Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachabteilungen bei Fragen zum Naturschutz und die Begleitung des Genehmigungsprozesses von Projekten zu Kompensationsmaßnahmen
* Die aktive Einbringung von Ideen und die Entwicklung des Themenkomplexes Kompensation
Voraussetzungen
Die Anforderungen an den idealen Bewerber lauten:
* Erfahrung mit Eingriffsregelungen sowie landschaftspflegerischen Begleitplänen
* Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder einen Studienabschluss in Umwelt- oder Landschaftsplanung
* Berufserfahrung im Bereich Umwelt und Naturschutz
* Fundierte Kenntnisse im Naturschutz- und Planungsrecht
* Kenntnisse in der Maßnahmen- und Ausführungsplanung
* Gutes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Routine im Umgang mit Behörden und Dienstleistern
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Was wir bieten
Bei uns erwarten Sie:
1. Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag, 38-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
2. Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u.v.m.
3. Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
4. EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen
5. Strukturiertes Onboarding mit persönlichem