Darauf dürfen Sie sich freuen:
* Ein Bruttojahresgehalt von ca. 45.000,- € abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
* Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, diese aktiv umzusetzen
* Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Stelleninhalte:
* Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
* Verantwortung für die administrativen Personalprozesse
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in den HR-Systemen
* Unterstützung im Recruiting sowie im Bewerbermanagement
* Ansprechpartner*in für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
* Enge Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden, Sozialversicherungsträgern und Dienstleistern
* Mitwirkung an HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung der Personalprozesse
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
* Praxiserfahrung im HR-Bereich
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Freude an Kommunikation