Deine Aufgaben: Allgemeine Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei HR-Projekten Übernahme des gesamten Recruitingprozesses für Auszubildende, Fach- und Führungskräfte, inkl. Anzeigenschaltung, Active Sourcing und Bewerbermanagement Optimierung und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter:innen Ansprechpartner:in für unsere Ausbilder:innen und Auszubildenden • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand in einer generalistischen Rolle Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in HR-Administration; Erfahrung mit HR-Software Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (für den Austausch mit internationalen Partnern hilfreich) Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion Eine Ausbildereignung ist von Vorteil, aber kein Muss