Aufgaben
* Die Leitung einer Möbel- oder Wohnaccessoires Abteilung umfasst die Führung von Mitarbeitern, die Koordination von Aufgaben und die Gewährleistung von Zielen.
* Der Ansatz der Ausbildung neuer Mitarbeiter beinhaltet Schulungen und die Sicherstellung ihrer Qualifikationen.
* Zielsetzung zur Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle.
* Führen von Verkaufs- und Preisgesprächen mit persönlicher und abteilungsbezogener Umsatzverantwortung sind weiterhin Teil des Jobs.
Besondere Anforderungen
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder ein abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung im Vertrieb stehen am Beginn.
* Ein engagierter Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten wird vorausgesetzt.
* Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen sind entscheidend.
* Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen sind nicht wegzudenken.
* Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen Standorten ist wünschenswert.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Mittelfristig wird eine Übernahme einer eigenen Abteilung angestrebt.
* Langfristig können weitere Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Verkaufs-/Filialleitung in Betracht gezogen werden.