Zur Verstärkung unserer Produktion suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Möbelfertigung (m/w/d).
Aufgaben, Die Ihnen Freude Machen
* Gesamtverantwortung für die Möbelfertigung inkl. Führung der Vor- und Endfertigung sowie aller zugeordneten Mitarbeitenden
* Sicherstellung einer stabilen, termingerechten Produktion nach definierten Qualitäts- und Prozessstandards
* Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, durchgängigen Produktionskette – insbesondere Verzahnung von Vorfertigung und Endmontage, um Fehler frühzeitig zu erkennen und Folgeprozesse zu schützen
* Materialfluss- und Kapazitätsplanung zur Sicherstellung hoher Liefertreue und effizienter Ressourcennutzung
* Konsequente Steuerung nach KPIs und Produktionskennzahlen (z. B. Output, Ausschussquote, Termintreue)
* Kontinuierliche Kosten- und Prozessoptimierung unter Einsatz moderner Lean-Methoden
* Digitalisierung und Automatisierung von Fertigungsprozessen in Zusammenarbeit mit Technik, IT und Produktionsplanung
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der ISO-Standards, Qualitätsnormen und Arbeitsschutzrichtlinien
* Proaktives Schnittstellenmanagement mit Logistik, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Produktentwicklung
Schön, Dass Sie Das Mitbringen
* Abgeschlossenes Studium in Holztechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau o. ä. oder qualifizierte technische Weiterbildung (Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d))
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Produktionsbereichs, idealerweise in der Holz- oder Möbelfertigung
* Fundiertes Prozessverständnis sowie Erfahrung in Flächen-, Layout- und Maschinenplanung
* Souveräner Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP S4/HANA) sowie MS-Office
* Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationssicherheit und Fähigkeit zur Steuerung über Kennzahlen
* Sichere Anwendung von Lean-Management-Methoden und Managementsystemen
* Hohe Problemlösungskompetenz, klare Entscheidungsfähigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil
Vorteile, Die Ihnen Gefallen Werden
* Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
* Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
* Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
* 30 Tage Urlaub
Haben Sie noch Fragen? Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf: 09564 929-2222.
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