Work Flexibility: Onsite
Das erwartet Sie:
1. Fachliche und disziplinarische Führung des EHS-Teams sowie Steuerungaller EHS-Ressourcen außerhalb des direkten Teams (Sicherheitsbeauftragte, externe Beratung)
2. Weiterentwicklung und Umsetzung der EHS-Strategie im Einklang mit gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Anforderungen
3. Verantwortung für die Wirksamkeit und Weiterentwicklung des EHS-Managementsystems inkl. ISO 14001 und ISO 50001 sowie Sicherstellung bestehender Zertifizierungen
4. Sicherstellung der Compliance mit geltenden und zukünftigen EHS-relevanten Gesetzen, Normen und Stryker-Vorgaben
5. Etablierung eines effektiven EHS-Risikomanagements (Gefährdungsbeurteilungen, Vorfalluntersuchungen, Notfallmanagement, Präventionsmaßnahmen)
6. Steuerung von EHS-Change-Management-Prozessen bei Änderungen an Anlagen, Prozessen und Investitionsprojekten
7. Erstellung, Analyse und Berichterstattung relevanter EHS-Kennzahlen an interne und externe Stakeholder
8. Mitwirkung an der EHS-Budgetplanung sowie Sicherstellung einer kostenbewussten Umsetzung
9. Initiierung und Leitung strategischer, ggf. bereichsübergreifender Projekte zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
Das zeichnet Sie aus:
Erforderliche Qualifikationen:
10. Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik,Naturwissenschaften,Umwelttechnikoder vergleichbare Qualifikation
11. Mindestens 10Jahretätigkeitsspezifische Berufserfahrung im EHS-Bereich
12. Einschlägige Erfahrungen im regulierten produzierenden Umfeld, optimalerweise in global-agierenden Unternehmen
13. hoher Grad an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
14. “SafetyFirst”Mindset sowie die Fähigkeit, diesesauthentischzuvermitteln
15. Umfassendes Verständnis über Ziele, Prozesse, Ressourcen, Strategien und Interaktionen mehrerer Teilfunktionen innerhalb der übergeordneten Funktion
16. Fließendes Deutsch und Englisch
Bevorzugte Qualifikationen:
17. Fachkenntnisse im Bereich Quality und/oder Manufacturing
18. Grundkenntnisse über Branche und Märkte für die richtige Einschätzung der Marktsituation und das Abgrenzen der eigenen Produkte und Dienstleistungen gegenüber den Mitbewerbern
19. Generelles Verständnis über externe Herausforderungen und Veränderungen innerhalb der Branche und deren Auswirkungenauf das eigene Unternehmen
Zusätzliche Information:
20. UnbefristeterVollzeit-Arbeitsvertrag (40h-Woche)
21. Ca. 10% Reisetätigkeit
22. Die Stelle erfordert durch die Produktionsnähe eine hohe Onsite-Präsenz,HomeofficeistnachderEinarbeitungsphasemöglich
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zur Förderung vonDiversityin der Arbeitswelt zu sein. Denn Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Travel Percentage: 10%