Teamleiter bau, teamleiter betrieb

DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885.
Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharma­industrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter. DIOSNA gehört zum Geschäfts­bereich Food, Health and Nutrition (FHN) der Coperion GmbH.

An unserem Standort in Osna­brück suchen wir im Bereich Engineering & Product Development einen


Teamkoordinator Automation (m/w/d)

Zu­sam­men­ar­beit mit den Ab­tei­lun­gen me­cha­ni­sche und elek­tri­sche Kon­struk­ti­on, um die Um­setz­bar­keit tech­ni­scher Lö­sun­gen durch ab­ge­stimm­te Pro­zes­se und Kom­mu­ni­ka­ti­on si­cher­zu­stel­len
Zu­sam­men­ar­beit mit dem Ser­vice zur Si­cher­stel­lung ei­nes ef­fi­zi­en­ten Sup­ports
Be­ra­tung des Ver­triebs bei der Be­wer­tung kun­den­spe­zi­fi­scher Wün­sche und de­ren tech­ni­scher Um­setz­bar­keit
Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um im Be­reich Elek­tro­tech­nik, Au­to­ma­ti­sie­rungs­tech­nik, Me­cha­tro­nik oder ei­ne ver­gleich­bare Qua­li­fi­ka­ti­on
Mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Au­to­ma­tion, idea­ler­wei­se im Ma­schi­nen­bau oder in der Au­to­ma­ti­sie­rungs­tech­nik
Er­fah­rung mit mo­der­nen Vor­ge­hens­mo­del­len in der Soft­ware­erstel­lung wie V-Mo­del, Kon­ti­nu­ier­li­che In­te­gra­ti­on, Agi­le etc.
Er­ste Füh­rungs­er­fah­rung in ei­nem in­ter­na­tio­na­len Um­feld und in­ter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz von Vor­teil
Aus­ge­präg­te Kommunikationsstärke und Team­fä­hig­keit so­wie ei­ne ziel­ori­en­tier­te Ar­beits­wei­se
Sehr gu­te Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift
Rahmen­bedingungen: 40-Stunden-Woche, leistungs­gerechte Ver­gütung mit 30 Tagen Jahres­urlaub sowie zusätzlich Sonder- und Bildungs­urlaub, zusätzliche freie Tage für Betriebs­ruhe­tage.
Erst­klassiger Ruf: Unsere Maschinen und Anlagen genießen weltweit einen hervor­ragenden Ruf.
Work-Life-Balance: Familien­freundliches Unter­nehmen, mobiles Arbeiten, flexible Arbeits­zeit­regelungen.
Einarbeitung und Weiter­bildung: Ein guter Start durch die Begleitung eines erfahrenen Paten, interne Weiter­bildungs­angebote, externe maß­geschneiderte Weiter­bildungs­maßnahmen, persönliche Entwicklungs­perspektiven.
Lokales Angebot am Standort: Betriebs­kantine mit ver­günstigten Preisen und Außen­terrasse, kostenlose Park­plätze mit Lade­station, Obst­korb, kostenloses Wasser.
Betriebs­feiern: Willkommens­frühstück, Jubiläums­frühstück, Weihnachts­feier, Saison­abschluss­grill­events etc.
Zusatz­leistungen: Job­ticket, Mitarbeiter­rabatte, Jubiläums­geld und Geld­prämien für betriebliche Verbesserungs­vorschläge, Beleg­schafts­kasse, Bezuschussung von Hoch­zeiten sowie Prämien im Rahmen unseres Empfehlungs­programms.