Koordination, Ausgestaltung und Umsetzung unseres ESF-Projekts AWO MoVe, dies beinhaltet u.a.:
• Koordinierung des Projektteams und Mitarbeit im Steuerungskreis zum Thema Stärkung von Verantwortung
• Koordinierung des Change-Prozesses in Abstimmung mit verbandsinternen und -externen Partner/innen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von (Weiterbildungs-) Veranstaltungen in Kooperation mit externen Dienstleistern
• Prozessorientierte Beratung von Mitarbeitenden zu Change-Thematiken
• Entwicklung, Gestaltung, Erprobung neuer Arbeits- und Personalentwicklungsprozesse samt Implementierung
• Durchführung Bedarfs- und Prozessanalysen in einzelnen Teilbereichen des Verbands
• Inhaltliche & wirtschaftliche Vertretung des Projekts nach innen/außen u. im Rahmen der ESF-Strukturen
Arbeitszeit: 30,00 Wstd.
Sie bringen mit
• Ein Studium, dass zur strukturierten Erarbeitung komplexer Sachverhalte befähigt
• Belastbare Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Berufserfahrung mit Verantwortung für die Gestaltung von Prozessen/Strukturen, idealerweise im Projektumfeld
• Lust Menschen für Veränderungsprozesse zu begeistern
•Hohe Auffassungsgabe und ausgeprägte Empathie-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
* einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
* tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover
* betriebliche Altersvorsorge & Zeitwertkonten
* regelmäßige Fortbildungen
* Job-Ticket und Dienstrad
* Corporate Benefits
* bei entsprechender Passung: Attraktive Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung im Anschluss an das Projekt