Aufgaben
* Eigenverantwortliche Fachleitung und Steuerung von Projekten im Bereich Gebäudeautomation
* Durchführung aller Leistungsphasen der HOAI (MSR-/GLT-Technik)
* Koordination und Qualitätssicherung externer Ingenieurbüros sowie ausführender Firmen
* Erstellung von Planungen, Berechnungen und Leistungsverzeichnissen
* Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
* Sicherstellung der Einhaltung technischer und rechtlicher Vorgaben
* Kostenplanung, -kontrolle und -tracking inkl. Rechnungsprüfung
* Kommunikation und Verhandlung mit Behörden, Projektpartnern und weiteren Stakeholdern
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
* Erste Berufserfahrung im Bereich MSR-/GLT-Technik
* Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen
* Erfahrung in der Koordination von Projekten und externen Dienstleistern
* Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken und Normen
* Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Projektbeteiligten
Benefits
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
* Homeoffice-Möglichkeit
Referenznummer: 877141/1
We are leaders in specialist recruitment and workforce solutions, offering advisory services such as learning and skill development, career transitions and employer brand positioning.
Last year we helped over 280,000 people find their next career. Join the millions of people around the world that our specialist recruitment consultants provide with up-to-date information on career options, interesting insights and specific industry trends.
Hays is the market leader in the UK and Asia Pacific and one of the market leaders in Continental Europe and Latin America. The c.12,800 people we employ around the world partner with clients and candidates to power the world of work. Every day our expert consultants help thousands of candidates find their next role, and they also help clients reshape workforces and deal with talent shortages. In the year to 30 June 2021, we placed 77,000 people in permanent jobs and 244,000 people into temporary roles.