Ihre Aufgaben
bei uns Strategische Weiterentwicklung der Academy
1. Entwicklung einer klaren Vision für die Academy als Experience Center für Vertrieb, Handel, Kunden und interne Zielgruppen.
2. Ausbau der Academy zu einer hybriden Lernumgebung (Präsenz, digital (inkl. KI Technologien), blended).
Academy-Management & Führung
3. Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Academy-Teams.
4. Steuerung aller Academy-Aktivitäten, inkl. Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Qualitätsstandards.
5. Sicherstellung von Arbeitssicherheitsrelevanten Themen.
6. Überführung in eine Profit-Center Organisation.
7. Verantwortung für die Weiterentwicklung der Trainingsprogramme für Vertrieb, Service, Partner und Kunden.
Training & Content Development
8. Definition der Trainingsstrategie und Einhaltung der Trainingsqualität.
9. Förderung digitaler Lerninhalte (E-Learnings, Tutorials, Webinare, KI-gestützte Trainings, etc.).
10. Integration in die Konzern-Systemlandschaft und Schaffung von Schnittstellen.
11. Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen zur Sicherstellung relevanter, aktueller Inhalte.
Event- & Location-Management
12. Weiterentwicklung der Academy als Location für Kundenevents, Markteinführungen und interne Veranstaltungen.
13. Gestaltung interaktiver Kundenerlebnisse in enger Zusammenarbeit mit Marketing & Vertrieb.
14. Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs aller Events und Trainings.
Schnittstellenarbeit & Stakeholder Management
15. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Service und Marketing.
16. Steuerung externer Dienstleister (Trainer, Agenturen, Technikanbieter).
17. Aufbau langfristiger Kooperationen mit Bildungspartnern, Hochschulen oder Verbänden.
Das bringen Sie mit
18. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar.
19. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Training / Academy-Management, idealerweise im Maschinen- oder Technologiebereich.
20. Erfahrung im Auf- oder Ausbau von Lernplattformen, Experience Centern oder Eventlocations von Vorteil.
21. Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams, vorzugsweise in Bildungsinstituten.
22. Starke konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten.
23. Hohe Affinität für digitale Lerntechnologien und moderne Didaktik.
24. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Service- & Kundenerlebnisverständnis.
25. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Willkommen bei Wacker Neuson, einem weltweit führenden Anbieter von Baugeräten und Kompaktmaschinen. Wir bieten unseren Kunden weltweit ein breites Produktprogramm sowie umfangreiche Dienstleistungsangebote. Im Jahr 2024 haben weltweit rund 6.000 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 2,2 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Alles, was unsere Kunden für ihre anspruchsvollen Projekte benötigen, finden sie bei uns. Alles, was wir zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele benötigen, sind Originale wie Sie!
Was wir Ihnen bieten
26. Eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung eines strategischen Unternehmensbereichs.
27. Gestaltungsfreiheit beim Aufbau eines modernen Experience Centers und digitaler Lernformate.
28. Ein technologisch spannendes Umfeld mit hochwertigen Maschinen und innovativen Projekten.
29. Ein motiviertes Team, flache Hierachien und kurze Entscheidungswege.
30. Attraktives Vergütungspaket und Weiterentwicklungsmöglichkeiten