Regionale Geschäftsführung – Stationäre Altenpflege (m/w/d) | Nord-Ost
Region Nord | ca. 30 Einrichtungen | Hamburg · Niedersachsen · Berlin · Schleswig-Holstein
Pflege gestalten, Zukunft sichern.
Für einen etablierten und verlässlichen Träger der stationären Altenpflege suchen wir eine Regionale Geschäftsführung (m/w/d), die die Region Nord-Ost verantwortungsvoll steuert.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für rund 30 Pflegeeinrichtungen. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit fundierter Pflegeexpertise, steuern Qualität und Performance und entwickeln die regionalen Strukturen kontinuierlich weiter. Mit Ihrem Engagement setzen Sie Impulse für moderne, zukunftsfähige Pflegekonzepte.
Ihr Leadership schafft Orientierung, fördert die Entwicklung der Führungskräfte vor Ort und treibt Veränderungsprozesse aktiv voran. Dabei nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum, um stabile Prozesse, nachhaltiges Wachstum und hohe Versorgungsqualität in Einklang zu bringen.
Diese Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten der stationären Altenpflege, die Verantwortung übernehmen und Pflege strategisch weiterdenken möchten.
Ihr Aufgabenbereich
1. Gesamtverantwortung für ca. 30 stationäre Altenpflegeeinrichtungen in der Region Nord
2. Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung der regionalen Strukturen
3. Führung und Entwicklung der Einrichtungsleitungen sowie indirekte Führung mehrerer hundert Mitarbeitender
4. Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie auf regionaler Ebene
5. Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit, Belegungsmanagement und Ergebnisverantwortung
6. Analyse von Kennzahlen, Controlling-Daten und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen
7. Begleitung von Veränderungs-, Sanierungs- und Wachstumsprozessen
8. Sicherstellung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorgaben und Prüfsicherheit
9. Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kostenträgern, Behörden und Netzwerkpartnern
Wir bieten Ihnen
10. Große Gestaltungsspielräume und Entscheidungskompetenz
11. Teamgeist, Kollegialität und eine wertschätzende Unternehmenskultur
12. Ein inhaber- und familiengeprägtes Unternehmen, in dem Ihre Ideen und Persönlichkeit Gehör finden
13. Förderung und Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Potenziale
14. Strukturierte Einarbeitung durch den operativen Vorstand
Ihr Profil
15. Fundierte Führungserfahrung in der stationären Altenpflege (zwingend erforderlich)
16. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Sozialmanagement oder vergleichbar
17. Alternativ: Pflegefachliche Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen und langjähriger Leitungserfahrung
18. Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung mehrerer Einrichtungen oder regionaler Strukturen
19. Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und unternehmerisches Denken
20. Hohe Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
21. Erfahrung im Umgang mit komplexen Verantwortungsbereichen und Veränderungsprozessen