Du bist analytisch, strukturiert und liebst es, Prozesse zu optimieren? Dann bist du hier genau richtig! Unser Kunde sucht einen engagierten Specialist Service Planning, der Serviceeinsätze koordiniert, Ressourcen plant, Daten analysiert und dafür sorgt, dass Kundenprojekte effizient umgesetzt werden. Mit deinem Organisationstalent, deinem technischen Verständnis und deinem Blick fürs Detail trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Serviceabwicklung bei.
In der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, ein motiviertes Team und die Chance, dich in einem innovativen, internationalen Unternehmen langfristig zu etablieren.
Aufgaben
* Planung und Erstellung von Arbeitsaufträgen: Eigenständige Planung und Erstellung von Arbeitsaufträgen, einschließlich der Materialverbrauchsplanung, um die Effizienz in der Produktion zu gewährleisten.
* Priorisierung der Aufgaben: Strukturierung und Priorisierung der Aufgaben, um pünktliche Lieferungen sicherzustellen und die Bedürfnisse der Kunden in Bezug auf Qualität und Zeitrahmen zu erfüllen.
* Beschaffung und Bestandsverwaltung: Verantwortung für die Beschaffung und Verwaltung von Produktions- und Ersatzteilen, um eine kontinuierliche Verfügbarkeit und reibungslose Produktion sicherzustellen.
* Dokumentenmanagement und Prozessoptimierung: Optimierung und Verwaltung von Dokumenten sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsanweisungen zur Steigerung der Effizienz und der Qualität im Arbeitsumfeld.
* Fehlerbehebung und Wartung: Organisation der Fehlerbehebung, Wartung und Inbetriebnahme von Maschinen, um Ausfallzeiten zu minimieren und eine hohe Betriebsbereitschaft zu gewährleisten.
* Zusammenarbeit und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Kontakten des Purifier Servicecenters, um einen reibungslosen Ablauf der Serviceprozesse sicherzustellen.
* Pflege der Maschinen-Datenbank: Aktualisierung und Pflege der Datenbank für die beim Kunden installierten Maschinen, um eine korrekte Dokumentation und eine schnelle Verfügbarkeit von Informationen zu gewährleisten.
* Berichtserstellung und Zielverfolgung: Erstellung von regelmäßigen Berichten über das EMEA-Servicegeschäft, zur Verfolgung der Zielerreichung und zur Unterstützung fundierter Managemententscheidungen.
* Förderung von Verbesserungsprojekten: Aktive Förderung und Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten, um langfristige Effizienzgewinne und Qualitätserhöhungen zu erzielen.
Profil
* Abschluss: Bachelor, Techniker, Betriebswirt oder ein vergleichbarer Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
* SAP-Kenntnisse: Ideal ist die Fähigkeit zur Nutzung des SAP-Betriebssystems, um Arbeitsprozesse effizient zu steuern und zu überwachen.
* Strategisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Analyse und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, um höchste Servicequalität und Leistung zu gewährleisten.
* Detailgenauigkeit: Starker Fokus auf Detailgenauigkeit, um die Anlagensicherheit und Produktqualität zu fördern und Fehlerquellen zu minimieren.
* Teamfähigkeit: Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Teamumfeld zu arbeiten, wobei Flexibilität und ein lösungsorientierter Ansatz gefragt sind.
Perspektiven
* Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
* Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
* Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
* Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-836717, nehmen Sie gerne Kontakt mit Marie Luise Purfürst unter +49 351 4391028 oder marieluise.purfuerst@dis-ag.com auf
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.