Als fachliche und disziplinarische Führungskraft (m/w/d) führst du ein Team von 12 Mitarbeiter:innen und stellst einen sicheren und effizienten Betrieb der Fernwärmeerzeugungsanlagen und die Betriebsführung des Fernwärmenetzes sicher. In diesem Rahmen ist dein Team verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen und unterstützt zudem Projekte zur Modernisierung und Dekarbonisierung von Fernwärmeerzeugungsanlagen im Zuge der Wärmewende. Unser Kraftwerkleitsystem und der angeschlossenen Bedieneinheiten sowie der dazu gehörigen MSR-Technik und Nebenanlagen inkl. des Generator- und Hochspannungsschutzes planen, erweitern und instand setzen Revisionen an den Generatoren, Turbinen und Nebenanlagen planen und durchführen Auslegung und Vergabe von elektronischen Einrichtungen durchführen Schaltanweisungen der Spannungsebene 6, 10 und 110 kV erarbeiten Verfahrenstechnische und Elt-Dokumentationen sowie Arbeitsanweisungen, Betriebshandbüchern und Bedienungsanleitungen anlegen und pflegen Schulungen und Unterweisungen durchführen sowie Einhaltung der Arbeitssicherheit sicherstellen und weiterentwickeln Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft im zugewiesenen Bereich Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifizierung als Techniker:in oder Meister:in sowie mehrjährige Berufserfahrung. Langjährige Erfahrungen beim Betrieb und/oder der Wartung sowie Instandhaltung von Kraftwerksanlagen, idealerweise im Bereich von KWK-Anlagen und Dampfprozessen Umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen der Energietechnik Idealerweise Berufserfahrung in der Koordination, Planung und Umsetzung von energieeffizienten Projekten Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit Delegationsfähigkeit Entscheidungsstärke und Überzeugungsfähigkeit Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln sowie starkes analytisches Denken zur Bewertung von Betriebsdaten und zur Optimierung von Prozessen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Homeoffice-Regelung Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsgastronomie Firmenevents Hunde am Arbeitsplatz Kinderbetreuung Moderne und ergonomische Arbeitswelten Kostenloses Deutschlandticket Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“ Individuelle Arbeitszeitmodelle Bereitstellung digitaler Endgeräte Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Fahrradleasing Lebensarbeitszeitkonto Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist die tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach! Stadtwerke Bielefeld GmbH Recruiting und Personalmarketing Laura Marie Mescher Telefon: 49 521 51- 4961