Aufgabe: Als Senior Produktentwickler sind Sie verantwortlich für die Umsetzung neuer Produkte und Services in der Betrieblichen Krankenversicherung. Ihre Aufgabe ist es, innovative Lösungen zu identifizieren und umzusetzen, die unsere Kunden zufriedenstellen und uns als Marktführer im Bereich der bKV behaupten lassen.
Hauptaufgaben:
* Produktentwicklung: Identifizieren Sie neue strategische Geschäftsfelder, die dazu führen, dass wir unsere Marktpositionierung in der Versicherung aufbauen und als First Mover den Markt bestimmen.
* Schnittstelle zu Ratingagenturen und Vergleichern: Die hervorragende Marktpositionierung spiegelt sich auch in entsprechenden Ratings wider und wird entsprechend bei Vergleichsportalen abgebildet.
* Projektmanagement: Bei der Umsetzung identifizierter Trends übernehmen Sie in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen die Leitung der Projekte.
* Ausschreibungen: Sie bringen Ihr Wissen aktiv in die Bearbeitung von Ausschreibungen im Konzerngeschäft ein und setzen diese selbstständig mit dem Außendienst um.
* Analysen: Sie führen eigenständig Erhebungen durch und übernehmen die Verantwortung für präzise und fundierte Auswertungen.
Qualifikationen:
* Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit gutem oder sehr gutem Abschluss.
* Projektleitung: Einschlägige Erfahrungen in der Produktentwicklung und dem agilen Projektmanagement.
* Fachwissen: Markt- und Fachkenntnisse im Geschäftsfeld der bKV oder PKV wünschenswert.
* Skills: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Stärke in konzeptionellem Denken.
* Auftreten: Überzeugendes Auftreten und sichere Argumentation – auch bei Präsenzvorträgen vor internen und externen Stakeholdern.
Vorteile:
* Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
* Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv.
* Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell 'Neues Arbeiten' können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
* Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Bewerbung: Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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