Du möchtest deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen? Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und hast bereits einschlägige Berufserfahrung als Personalmanager (m/w/d) sammeln können? Dann bieten wir Dir die perfekte Plattform, um Dein Know-How gezielt einzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und dich - fachlich wie persönlich - einzubringen!
Darüber hinaus freuen wir uns über neue Kollegen, die menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten schätzen.
Deine Benefits:
✓ Sicherer Arbeitsplatz: Alle Einstellungen erfolgen unbefristet.
✓ Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll und fair. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
✓ Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Weihnachtsgeld, die Option auf ein E-Bike sowie Fahrtkostenzuschüsse und eine givve-Kreditkarte. Die Elektrogetriebenen können ihren Wagen an unserer E-Ladesäule aufladen.
✓ Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester.
✓ Team-Events: Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander. Deshalb fördern wir regelmäßig den Teamgeist, z. B. durch Betriebsausflüge, wöchentliche After-Work-Yoga-Kurse oder andere Aktivitäten.
✓ Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten sowie Führungskräfte.
✓ Exklusives Fachwissen: Wir geben unser Wissen sehr gerne weiter und setzen dabei auf eine starke fachliche Förderung. Fort- und Weiterbildungen gehören für uns selbstverständlich dazu.
Deine Hauptaufgaben
✓ Weiterentwicklung der Personalarbeit gemeinsam mit der Kanzleileitung
✓ Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen und -Projekten
✓ Steuerung operativer und strategischer HR-Prozesse
✓ Stärkung von Arbeitgeberattraktivität, Onboarding und Mitarbeiterbindung
✓ Optimierung von Personal- und Führungsprozessen
✓ Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
✓ Aufbau und Pflege relevanter HR-Kennzahlen
✓ Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen
✓ Pflege und Verwaltung der Personalakten
✓ Leitung von Projekten und Unterstützung der Ressourcenplanung
Dein Profil
* ✓ Idealerweise ein Studium oder Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personal
* ✓ Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* ✓ Erfahrung in der Personalführung mit empathischer Persönlichkeit
* ✓ Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Themen
* ✓ Kenntnisse in Projekt- und Veränderungsmanagement, Präsentation und Visualisierung
* ✓ Idealerweise Erfahrung mit DATEV und sicherer Umgang mit MS Office
* ✓ Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
* ✓ Freude an der Projektarbeit, sowie der Bearbeitung komplexer Aufgaben
* ✓ Interesse an strategischen Themen
* ✓ Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Du kannst Dir Dich als neues Teammitglied von rks gut vorstellen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.