Sie übernehmen die Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs der Personalabteilung. Sie sind verantwortlich für die administrative Bearbeitung von Betriebsratsthemen. Sie unterstützen die Personalabteilung in allen administrativen Tätigkeiten, z.B. Zeitwirtschaft, Offboarding, Onboarding und Ausbildung. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Koordination der Arbeitnehmerüberlassung in unserer Niederlassung.