Bei der Position als Abteilungsleiter Einkauf ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung erforderlich. Darüber hinaus sollten Bewerber mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion vorweisen können.
Der Kandidat sollte Erfahrungen im Veränderungsmanagement sowie Standardisierung, Digitalisierung und Implementierung von Prozessen nachweisen können. Eine teamorientierte und authentische Führung mit klarer Kommunikation und Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung sind unverzichtbar.
Löhne:
* Attraktive leistungsgerechte Vergütung
Jobbeschreibung:
Aufgaben und Verantwortungen umfassen die Sicherstellung der Leistungs- und Serviceperformance des Teams, die Forderung und Förderung der Entwicklung der Mitarbeiter, die Organisation, Optimierung und Absicherung der Beschaffung sowie die termingerechte Bereitstellung sämtlicher Materialien und Leistungen. Der Kandidat übernimmt anspruchsvolle Vertragsverhandlungen und -gestaltung sowie die Steuerung und Umsetzung sämtlicher strategischer und operativer Einkaufsprozesse.
Benötigte Kenntnisse und Qualifikationen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
* Erfahrungen im Veränderungsmanagement sowie Standardisierung, Digitalisierung und Implementierung von Prozessen
* Teamorientierte und authentische Führung mit klarer Kommunikation und Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
Vorteile:
* Attraktive leistungsgerechte Vergütung
* Weihnachts-/Urlaubsgeld sowie Bonuszahlung bei Unternehmenserfolg
* 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr
* Flexible Arbeitszeiten & Home Office
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss ÖPNV
* Kindergarten-Zuschuss
* Breites Sportangebot, Hansefit & Jobrad-Leasing
* Fortbildungsmöglichkeiten
* Regelmäßige Mitarbeiterevents
Sonstiges:
* Zentrale Lage in der Emmendinger Innenstadt (Bahnhof 5 min Fußweg)
* Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände
* Angenehmes Betriebsklima, wertschätzendes Miteinander
* Sinnhafte Aufgabe in nachhaltigem Unternehmensumfeld
* Attraktive Region mit hohem Freizeitwert (z. B. Schwarzwald, Mittelrheintal…)
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