Ihre Aufgaben
schwerpunkte
1. Gesundheitsförderung und Prävention (Schwerpunkt)
2. Infektionsschutz
3. Sozialmedizin und Begutachtungen
4. Epidemiologie und Gesundheitsberichterstattung
5. Kinder- und Jugendmedizin, schulärztliche Tätigkeiten
6. Umweltmedizin (z. B. Altlasten, Kontrolle der Trink-, Bade-, Schwimmgewässer)
7. Hygiene (z. B. Krankenhaushygiene, Kontrolle ambulant operierender Praxen)
8. Medizinalaufsicht über Heil- und Hilfsberufe
9. Überwachung des Betäubungsmittelverkehrs
10. Mitarbeit bei der Digitalisierung des Gesundheitsamtes
Ihr Profil
11. Ärztliche Approbation (Humanmedizin) oder (befristete) Berufserlaubnis nach § 10 BÄO
12. Grundsätzliches Interesse an der Fortbildung zum Facharzt (m/w/d) für das öffentliche Gesundheitswesen im Rahmen der Verbeamtung in der 4. Qualifikationsebene
13. Klinische Berufserfahrung ist wünschenswert; die Stellen kommen aber auch für Berufsanfänger (m/w/d) in Betracht
14. Eine Promotion zur/zum Dr. med. ist vorteilhaft, aber nicht Einstellungsvoraussetzung
15. Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
16. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
17. Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden oder Feiertagen im Bedarfsfall wie auch eine etwaige Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Wir bieten
18. Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt i. d. R. in Entgeltgruppe 14 TV-L. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung kann im Rahmen der Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe angerechnet werden. Nähere Informationen zur Entgeltgruppe und den Erfahrungsstufen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info.
19. Die Gewährung einer übertariflichen Fachkräftezulage (Höhe u.a. abhängig von der bisherigen Berufserfahrung sowie des Arbeitszeitanteils) kommt in Einzelfällen in Betracht.
20. Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
21. Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
22. Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr (DB-Jobticket).
23. Die Stelle ist aktuell als Elternzeitvertretung befristet bis 31.07.2027. Eine Verlängerung oder Entfristung wird grundsätzlich angestrebt.