Bei eyes + more ist die Brille mehr als ein Accessoire – sie ist Ausdruck von Persönlichkeit. Genauso individuell wie unsere Kund:innen, sind auch unsere Teams.
Als Recruiter verantwortest du das Recruiting von Fach- und Führungskräften, entwickelst internationale Strategien und bringst spannende Projekte im Recruiting & Employer Branding voran.
Es handelt sich bei der Position um eine Elternzeitvertretung und ist daher auf 1,5 Jahre befristet (Start ab Februar 2026 möglich).
Das bieten wir dir:
* Bis zu acht gratis Mitarbeiterbrillen pro Jahr für den richtigen Durchblick
* Vergünstigte EGYM Wellpass oder Urban Sports Mitgliedschaft #wearedoers
* 30 Tage Urlaub – mehr Zeit für deine Träume
* Ein attraktives Gehaltspaket
* Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands durch Corporate Benefits
* Eine Perspektive mit spannenden Entwicklungsprogrammen und vielen weiteren Karrieremöglichkeiten
* Ein sicherer und flexibler Arbeitsplatz
* Duz -Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe
* Und vieles mehr: Dein eigenes Jobbike und die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge erwarten dich ebenfalls bei uns
Dein Job:
* Du entwickelst und setzt innovative Recruiting- und Employer Branding Strategien um – national wie international.
* Du übernimmst eigenverantwortlich strategische Projekte in enger Abstimmung mit der Head of Recruiting & Employer Branding, mit Fokus auf unsere fünf Länder.
* Du gestaltest und optimierst gruppenweite Recruitingprozesse und analysierst relevante KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung.
* Du verantwortest das End-to-End Recruiting von HQ Fach- und Führungskräften und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.
* Dazu gestaltest du für die HQ Positionen auch das Onboarding gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft.
* Du sprichst aktiv passende Talente an, führst Interviews und baust einen nachhaltigen Talentpool auf.
* Du präsentierst eyes + more auf Messen und Events und koordinierst externe Dienstleister.
Damit begeisterst du uns:
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
* Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in einer wachsenden und dynamischen Organisation mit
* Du weißt, wie du wichtige Recruiting KPIs analysierst und optimierst, um anschließend Handlungsempfehlungen abzuleiten
* Du hast umfassende Kenntnisse in der Direktansprache über Xing und LinkedIn, um die besten Talente für eyes + more zu gewinnen
* Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Spaß daran, im Team zu arbeiten und Projekte zu managen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Neugierig?
Dann bewirb dich online mit deinem möglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung.
Dein:e Ansprechpartner:in ist Julia De Florio I +49 40 226 1627 35