Sie begeistern sich für die Medizintechnik und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Embedded Systems Engineer (w/m/d).
Aufgabenbeschreibung:
* Entwicklung von aktiven Medizinprodukten für das Geräte Portfolio
* Verantwortung der Elektronikhardware und embedded Software in cross-funktionalen Neuentwicklungsprojekten
* Anforderungsanalyse und Auslegung von System Konzepten und System Architekturen mit Fokus auf Elektronik und Software Komponenten
* Leiterplatten und Systemdesigns vom Proof of Concept über Prototypen bis zur Serienreife
* Betreuung und Pflege von Bestandsprodukten (Änderungen, Fehleranalysen, EOL- Management)
* Begleitung der Zulassungsprüfung und Erstellung von Dokumentation im regulierten Medizintechnik Umfeld
* Enge Zusammenarbeit mit den Teams Software und Elektromechanik sowie externen Partnern und Lieferanten
Qualifikation:
* Abgeschlossenes Studium der Elektronik, Elektrotechnik, Medizintechnik, Technische Informatik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation notwendig
* Berufserfahrung in der Hard- und Softwareentwicklung, für analog und digital Schaltungen sowie Embedded Systems (u.A. Arm Cortex M0+, M4, M7) erforderlich
* Kenntnisse zu Schnittstellen und Protokollen wie z.B. SPI, I²C, UART, etc., JTAG, SWD sowie Ethernet notwendig, zusätzliche Kenntnisse zu WIFI, Bluetooth 5.X und NFC wünschenswert
* Erfahrung im Leiterplattenrouting mit Altium oder Siemens PADS von Vorteil
* Einschlägige Normenkenntnisse (IEC60601-1;
IEC62304;
etc.) sowie Erfahrung und Umgang mit Messtechnik, insbesondere im regulierten Medizintechnik Umfeld von Vorteil
* Kenntnisse in Linux und Echtzeitbetriebssystemen erforderlich
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
Benefits:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Hauseigener ver.Di-Tarifvertrag
* 30 Tage Urlaub
* Gleitzeitkonto
* Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
* Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
* Remote Work
* Zuschuss zum Jobticket
* Corporate Benefits Programm